隨著業(yè)務(wù)的蓬勃發(fā)展，公司近幾年提拔了一批新任基層經(jīng)理。為幫助基層經(jīng)理盡快轉(zhuǎn)變崗位角色、提升管理能力，公司近期開展了為期兩個(gè)月的《新經(jīng)理成長(zhǎng)營(yíng)》系列培訓(xùn)項(xiàng)目。 

鑒于疫情影響，此次培訓(xùn)創(chuàng)新采用了線上訓(xùn)練營(yíng)的方式開展。培訓(xùn)重點(diǎn)圍繞七項(xiàng)管理能力（角色轉(zhuǎn)身、打造團(tuán)隊(duì)、帶教下屬、高效協(xié)作、績(jī)效管理、計(jì)劃執(zhí)行、問題解決），采用了視頻課程培訓(xùn)（25門）及考試、案例討論、管理能力前后測(cè)評(píng)、階段挑戰(zhàn)、學(xué)習(xí)小組討論等形式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。

新經(jīng)理成長(zhǎng)營(yíng)匯聚了公司35名優(yōu)秀的基層管理骨干，學(xué)員平均年齡為37歲，他們來自工程塑料、精細(xì)化工、廣東業(yè)務(wù)中心和職能部門，分布在北京、上海、廣州等7座城市。

公司黨委副書記、副總經(jīng)理孫景輝作了開營(yíng)致辭，他對(duì)參與培訓(xùn)項(xiàng)目的基層管理骨干提出了具體要求，希望大家秉持良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，結(jié)合實(shí)際工作，努力提高管理水平，打造自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

通過此次系列培訓(xùn)，學(xué)員們紛紛表示收獲頗豐，稱贊這是一次形式新穎、內(nèi)容充實(shí)、生動(dòng)有趣的在線學(xué)習(xí)體驗(yàn)，不僅幫助大家全面認(rèn)知了自身管理現(xiàn)狀，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了管理理念、工具和方法，并將能有效地應(yīng)用在未來的團(tuán)隊(duì)管理中，助推提升管理能力。

新經(jīng)理成長(zhǎng)營(yíng)培訓(xùn)項(xiàng)目雖已圓滿結(jié)束，但管理征程永無止境，“新經(jīng)理”們將在工作中保持韌勁、拼勁、干勁，發(fā)揚(yáng)自信自強(qiáng)、守正創(chuàng)新的精神，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。