2018年3月22--23日，中化塑料舉辦“優(yōu)化職能管理，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展”行動學(xué)習(xí)研討?？偨?jīng)理張曉雷等公司領(lǐng)導(dǎo)旁聽并作總結(jié)講話。

此次研討采用中化團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)法，查找中后臺管理中制約業(yè)務(wù)發(fā)展的核心問題并研討解決方案，為進(jìn)一步提高職能部門工作效能，加強(qiáng)對業(yè)務(wù)的服務(wù)與支持力度做好準(zhǔn)備。

共有來自不同職能與業(yè)務(wù)部門的50余人參加此次研討，運(yùn)用行動學(xué)習(xí)法找出目前職能管理制約業(yè)務(wù)發(fā)展的三大核心問題，深入分析問題原因，用創(chuàng)新的思維和工具提出解決方案。

本次活動促進(jìn)了職能和業(yè)務(wù)人員的充分溝通，增強(qiáng)了創(chuàng)新思維能力并提出了優(yōu)化改革建議。公司總經(jīng)理張曉雷指出,此次活動很有意義，研討成果很有價(jià)值，相關(guān)部門應(yīng)盡快將研討成果落地實(shí)施,同時(shí)各部門應(yīng)主動增強(qiáng)創(chuàng)新意識，進(jìn)一步促進(jìn)管理和經(jīng)營提升。