5月16日下午,中化集團(tuán)黨組副書(shū)記、副總裁李慶率集團(tuán)人力資源部崔焱、集團(tuán)黨群工作部朱永亮、劉潔等調(diào)研中化國(guó)際。公司黨委書(shū)記覃衡德、領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各職能部室負(fù)責(zé)人等共計(jì)30余人參會(huì)。

會(huì)上，黨委書(shū)記覃衡德向集團(tuán)李書(shū)記一行匯報(bào)了近年來(lái)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況、黨建和人力資源工作情況等。李書(shū)記對(duì)公司今年以來(lái)面對(duì)復(fù)雜的經(jīng)營(yíng)環(huán)境所開(kāi)展的工作及取得的成績(jī)給予了高度認(rèn)可，他認(rèn)為中化國(guó)際領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、中層整齊，對(duì)集團(tuán)公司的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。在黨建工作上，李書(shū)記認(rèn)為中化國(guó)際黨建工作思路清晰，堅(jiān)持“融入中心，進(jìn)入管理”，如“黨委會(huì)半小時(shí)學(xué)習(xí)”、“七一黨員講黨課”、“領(lǐng)導(dǎo)下基層座談”等做法深有啟發(fā)；在人力資源建設(shè)上，中化國(guó)際高度重視人才結(jié)構(gòu)改善，人才管理、內(nèi)部培訓(xùn)等工作有計(jì)劃有體系，非常值得借鑒。

就如何做好黨建工作，李書(shū)記提出了三點(diǎn)要求，一是要高度重視黨建工作，這是國(guó)家執(zhí)政基礎(chǔ)的需要和黨章的要求，也是領(lǐng)導(dǎo)干部身份角色的需要。公司領(lǐng)導(dǎo)班子思想上要注重加強(qiáng)做好黨建工作的自覺(jué)意識(shí)，把黨建工作作為份內(nèi)事，為黨和國(guó)家服務(wù)，防止黨建工作弱化、虛化和邊緣化。二是要充分發(fā)揮黨建工作作用，要把黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理融合好，黨建要促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展，防止“兩張皮”；要把握好企業(yè)發(fā)展規(guī)律與黨建工作規(guī)律，使兩者相互結(jié)合相互促進(jìn)；要防止把“企業(yè)文化作為黨建工作的全部”這一傾向，要認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化是黨建的組成部分，是黨建工作的具體展現(xiàn)。三是要做好今年的重點(diǎn)工作。“兩學(xué)一做”是今年中央的重大政治任務(wù)，要細(xì)安排，抓落實(shí)；同時(shí)要強(qiáng)化對(duì)集團(tuán)公司黨建工作“指導(dǎo)意見(jiàn)”的落地執(zhí)行，落實(shí)好責(zé)任清單、黨組織生活、黨費(fèi)收繳和黨建考核等基礎(chǔ)性工作。

李書(shū)記談到公司人力資源工作時(shí)強(qiáng)調(diào)，一是中央高度重視人才建設(shè)和發(fā)展工作，我們作為基層企業(yè)要深刻領(lǐng)會(huì)中央精神，結(jié)合企業(yè)實(shí)際做好人才的培養(yǎng)、培育和激勵(lì)工作，切實(shí)把中央精神貫徹落地。二是針對(duì)公司目前人員流失現(xiàn)狀，要開(kāi)發(fā)好的政策和資源，積極探索培訓(xùn)培養(yǎng)方案，使企業(yè)和人才雙方形成良好互動(dòng)。三是要全面完善人才評(píng)價(jià)體系，把政治素質(zhì)評(píng)價(jià)作為考核要求之一。

李書(shū)記最后指出，中化國(guó)際要按照政治引領(lǐng)、文化凝聚、成長(zhǎng)激勵(lì)這三個(gè)方面要求，把黨建和人力資源工作做好做扎實(shí)。