如今大城市住房租賃成本水漲船高，對于初入職場的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，租房是一筆不小的開支。有機構(gòu)統(tǒng)計，在北上廣深這種特大城市，應(yīng)屆畢業(yè)生住房成本占到了工資的40%左右。為進一步增強應(yīng)屆畢業(yè)生的安全感和歸屬感，公司就應(yīng)屆生住房問題積極開展調(diào)研，專門制定了應(yīng)屆生宿舍方案——“安居計劃”，并于今年在深圳銷售部試點實施。

5月份，辦公室的張靜在接到為應(yīng)屆生租房的任務(wù)后，開啟了漫漫“找房之路”。“我也是一個‘深漂’，我太知道在偌大的深圳找一個溫馨的小家是多么重要的事！這個工作交給我的時候，壓力還蠻大的。作為員工宿舍，安全、舒適、便利是我們首先要考慮的因素。雖然公司附近的房源不少，但是合適的不多，前前后后看了20多套房，可算找到了這四套還不錯的房子，希望新來的同事能夠喜歡。”

月份，9名新入職的應(yīng)屆生正式入住，成為了“安居”的第一批住戶。“畢業(yè)之前我通過學(xué)長、學(xué)姐了解過深圳的租房情況，聽到最多的就是‘押一付三’動輒上萬的‘天價’房租和‘二房東跑路’‘公寓暴雷’‘奇葩舍友’等等租房‘事故’，這給我即將開啟的‘深漂’生涯蒙上了一層陰影。”新入職的應(yīng)屆生龐于薇這樣說道，“但我是幸運的！今年公司出臺了‘安居計劃’，我成為了首批受益者。‘安居計劃’讓我不用跟中介斗智斗勇，讓我不用擔(dān)心被房東掃地出門，更讓我不用為房租節(jié)衣縮食，住的安心，工作更有干勁了。還有一件很幸福的事，就是認(rèn)識了我可愛的舍友們。在公司我們是相互扶持的同事，是共同進步的伙伴；下班后，我們是一起“夜跑”的搭子，是分享悲喜的摯友，更是相互陪伴的家人。相遇已是不易，懷揣同樣的夢想，還能一起生活工作更是幸事。感謝公司，感謝我的舍友，讓我的‘深漂’生涯又燃起了希望。”

“2020年公司就提出了‘安心計劃’，為畢業(yè)5年內(nèi)的員工提供一定的生活補貼。”人力資源部組織發(fā)展部經(jīng)理趙佳介紹到，“今年試點的‘安居計劃’是‘安心計劃’的拓展和完善，未來公司將繼續(xù)結(jié)合應(yīng)屆生需求和公司實際，制定更多針對應(yīng)屆生的‘安心’政策，讓這些可塑英才在中化塑料這個大家庭中安心工作、安心成長。”